開啟輪崗計劃新篇章， 構(gòu)建育才工程新平臺

開啟輪崗計劃新篇章，

構(gòu)建育才工程新平臺

2022-03-17

為進一步加強公司人力資源管理，優(yōu)化人員配置，增強企業(yè)活力，真正做到人合、力合、心合，提升公司的凝聚力、向心力、執(zhí)行力，公司決定選取校招新入職員工到基層交流鍛煉。3月17日上午，在廈門本部召開輪崗人員動員會，對7名交流人員進行組織動員。會議由公司黨委副書記、紀委書記吳悅榮主持。

公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理林影對本次交流輪崗工作提出希望和要求：一是交流人員要珍惜深入一線歷練、積累實踐經(jīng)驗、提高綜合素質(zhì)的機會，真正沉下去，融進去；二是要守紀律，講規(guī)矩，要主動學習、主動作為、主動融入、磨練頑強意志，提升綜合能力；三是要和交流單位人員相互學習，相互促進，共同提高。輪崗期間，各公司（辦事處）應做好對輪崗人員的導師帶徒工作，通過交流輪崗增強員工對公司生產(chǎn)經(jīng)營流程的熟知，培養(yǎng)一專多能和復合型員工，為公司高質(zhì)量發(fā)展趕超奠定人才基礎。